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扬中市旭升电器配件有限公司

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人才政策

 公司依据发展战略目标,基于“以人为本”的人力资源管理理念,建立了由职位分析评价体系、素质能力识别体系、培训开发体系、薪酬激励体系、绩效评价体系等构成的人力资源开发与管理系统,营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间。

一、企业用人宗旨

聚天下英才,创国际品牌

海纳百川引进人才,构建体系培养人才,知人善任使用人才,以人为本留住人才。

二、企业用人原则

德才兼备,开拓创新;人尽其才,才尽其用;公平竞争,优胜劣汰;

公司一直坚持的用人原则是:“有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。”在人才的使用上确实做到“能者上、平者让、庸者下”。